禅城开启技能人才培训2.0版

发布日期:2024-02-18 19:14    点击次数:187

  11月1日,佛山禅城首次举办粤港澳大湾区(佛山)人力资源服务博览会,展示“赋能制造业当家、助推禅城服务业高质量发展”的信心和决心,此间,2023创新升级版的系列禅城职业技能竞赛也迎来完美收官,一批又一批适应现代产业体系发展的“新工匠”脱颖而出,受到社会各界的肯定。

  2023年,禅城区人社局积极谋划,提早布局,以促进更加充分更高质量就业为导向,推进技能人才供给侧结构性改革。在出台《“优业行动技在禅城”职业技能升级行动实施方案(2023—2026年)》《2023“优业行动技兴禅城”职业技能升级行动方案》等基础上,明确禅城职业技能升级行动计划和路径,瞄准新业态、新职业,开启职业技能人才培训2.0时代的新尝试。同时,在校企合作、产教融合的基础上,积极构建“五业联动”技能生态,“禅聚英才”服务现代产业体系,为“六最”现代化禅城建设输出优秀的“禅城匠才”。

  撰文:阎锋李蓬国

  聚焦新业态新职业

  畅通技能人才发展“快车道”

  “消费者对酒楼菜式创新迭代的要求在变化,参加这样的比赛,是一次展示技能、交流技术、以赛促学、实战练兵的宝贵机会。”10月20日,在2023禅城“十大厨王”的领奖台上,斩获“厨王”称号的佛山永生国际宴会中心总厨罗耀聪说。

  在前三届“粤菜师傅”技能大赛的基础上,今年的大赛升级为禅城首届“厨王争霸赛”,“十大厨王”评选亮相的同时,“粤菜师傅”们还首次在传统菜、创新菜、融合菜等不同菜式中,匠心独运,凸显粤菜飘香“最岭南”的魅力。

  统计显示,连续四届的“粤菜师傅”技能大赛暨粤菜文化交流活动,已经累计评选出50名“禅城名厨”、90道禅城名菜和名点,进一步擦亮了“广府粤菜”的禅城招牌。通过开展“三项工程”职业技能培训,禅城全区技能人才总量从2018年底的15万人,增长到目前的26万人,增长了73%,年均增长15%。在技能人才结构上,初级工、中级工、高级工、技师、高级技师金字塔形梯队,已然初步形成。

  这是近年来禅城区人社局以“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程为抓手,加快培养高素质劳动者和技术技能人才,优化技能人才“生态链”,畅通技能人才发展“快车道”的缩影。

  另一场有着特殊标志性意义的赛事,则是2023禅城“三项工程”职业技能竞赛之“禅商直播”职业技能竞赛。年轻面孔、能策划、懂推广、能直播、会复盘……选手们的精彩表现,给大家留下了直观印象。

  这是禅城首次在佛山全市范围内率先开展互联网营销师(电商直播)技能竞赛。参赛选手中,既有单场销售额破百万元的主播,也有策划运营高手、视频爆品创作者,更有职业学校电商专业的老师。大赛既是禅城聚焦数字经济、打造数字人才队伍的一次探索和尝试,更是禅城瞄准新业态、新职业,在技能竞赛领域的一次新尝试、新突破。

  当然还不只是竞赛端口,从数字行业从业人员的职业技能提升环节入手,禅城区人社局结合新业态、新职业,探索出台新的培训补贴政策,指导优质培训资源开展“禅商直播”等数字技能特色培训项目,培育适应现代产业体系需要的新时代工人,真正“赋能制造业当家”。

  禅城区人社局负责人表示,在禅城区委、区政府大力推进“禅聚英才”五大行动中,该局以制造业技能强基为主题,积极完善技能人才政策体系,以促进更加充分更高质量就业为导向,实施“职业技能升级行动”,推进技能人才供给侧结构性改革。

  尤其是2023年创新开展的“优业行动技兴禅城”职业技能升级行动,以“制造业技能强基”“技工学校培优”“数字技能育新”“培育载体共兴”“工匠精神筑梦”等五大计划为依托,以清晰的路径和步骤,全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力,进一步健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,为“制造业当家”提供充足的“禅城匠才”。当前,“禅商直播”“禅心管理”“广府厨师”“禅安网约”等一系列新业者技能培训,正在持续开展。

  建立“五业联动”新模式

  打通技能人才培训“最后一公里”

  在粤港澳大湾区人力资源服务博览会的主会场,瞄准打造国家级产业园的广东佛山人力资源服务产业园,特别配套建设了佛山市华材职业技术学校分校区,这里每年吸收培育超过6000名学生,搭建起学生与企业、学生与产业园之间的平台化合作模式,为校企合作提供更广阔的空间。

  按照《“优业行动技在禅城”职业技能升级行动实施方案(2023—2026年)》的要求,到2026年,禅城要培育一批适应现代化生产需要的新时代工人,全区技能人才总量累计要达到30万人。其中,高技能人才要达到8万人,技能人才结构要更加合理,技能人才队伍要更加优化。

  在做好顶部政策引导的同时,禅城从夯实技能人才培育的“根部”着手,强基培优。2022年3月,禅城首家公办技工学校——佛山市禅城区技工学校正式成立。学校依托华材职业技术学校现有的优质资源立校办学,采取“独立设立、资源共享、融合办学”的模式,并根据佛山区域产业发展与技能人才需求情况,设置了新能源汽车检测与维修、机电一体化技术、平面设计、网络与信息安全等四大专业。

  2022年秋季,该校首次招生和咨询情况可以用“火爆”来形容。其背后,佛山装备制造、泛家居产业规模突破万亿元,机器人、新能源汽车等战略性新兴产业茁壮成长,技工学校新兴专业的设置,正与佛山现代产业发展和技能人才的需求、缺口现状高度吻合。

  依托院校资源,禅城致力于在人才培养、产教融合、校企合作上探索出特色发展的新路子,建立产业、行业、企业、职业、就业“五业联动”的技能人才培养新模式,构建与产业相融相生的技能人才培育体系。

  就在“2023年禅城职业教育活动周”上,作为华材职校100余家校企实训基地中的一员,佛山市双雄汇汽车服务有限公司总经理谢镜洪说:“毕业前的校企实训,对学生们获得实践经验特别有帮助,理论强、又有实践的优秀学子,进入工作岗位后上手快、融入快、能挑大梁。现在,我们新能源汽车机修、美容、车身修复等板块的骨干师傅都是优秀的毕业生担起来的。”

  而另一则值得关注的消息是,在广东省积极构建“产教评”技能生态、推动“培评用”融合发展的背景下,近日,佛山电器照明股份有限公司、新明珠集团股份有限公司等2家禅城企业,荣登广东省“产教评”产业技能生态链首批链主培育单位名单。此外,佛山市汽车运输集团有限公司等5家禅城区企业(机构)获评市级技能人才培育载体,侯嘉杰等9名禅城区技能人才荣获市级荣誉称号。

  “链主培育单位”这一新名词的背后,禅城在“产教评”“培评用”融合发展、创新产业技能人才培训上积累了独特的经验。佛山电器照明股份有限公司创新校企合作模式,与广州南洋理工职业学院等多所院校共建佛山照明产业学院,在产教融合方面,企业还携手佛山科学技术学院加强了实训基地建设,进行项目化的教学研究与改革。

  接下来,禅城还将以技能生态链链主单位为引领,试点开展学生学徒、技培生等特色培训,探索人力资源供给新模式,打通技能人才培养“最后一公里”,为打造“佛山之心”、全力奔赴“六最”现代化禅城注入新动能。



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